集團(tuán)管理骨干綜合能力提升研修班舉辦第三期——《人力資源管理》課程培訓(xùn)
來源： 作者： 時(shí)間：2017-6-21 閱讀：
6月17-18日，西北永新集團(tuán)“管理骨干綜合能力提升研修班”第三期培訓(xùn)課程——《人力資源管理》在綜合樓九樓多功能廳舉行，授課教師為蘭州大學(xué)管理學(xué)院碩士生導(dǎo)師邵建平教授，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)秦文輝、羅志河、李華明、成炳彥及管理骨干研修班學(xué)員、特邀學(xué)員、各子公司人力資源系統(tǒng)的員工等近百人參加了此次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)為期兩天，培訓(xùn)課上，邵建平教授從選人用人、激勵(lì)機(jī)制、有效溝通、績(jī)效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃等五方面作了深入淺出的分析和講解。培訓(xùn)課中對(duì)典型案例進(jìn)行問題分析、解決方案及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，授課過程理論結(jié)合實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐，加上邵教授風(fēng)趣幽默的講解風(fēng)格，調(diào)動(dòng)了學(xué)員的學(xué)習(xí)的積極性，整個(gè)培訓(xùn)過程學(xué)習(xí)氛圍良好，收益感悟頗多。
6月19日上午，集團(tuán)總經(jīng)理羅志河在集團(tuán)公司會(huì)議上對(duì) 《人力資源管理》培訓(xùn)提出進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)的要求，通過學(xué)習(xí)提升管理水平，提出工作改進(jìn)建議或工作方案，使公司的人力資源工作有創(chuàng)新、有效果，從各方面提升員工滿意度。
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